휴일 등록과 연차, 출장등과 같은 근태의 기본정보를 설정합니다.
1. 휴일관리
근태관리 > 기준관리 > 휴일관리
휴일을 등록하고 관리하는 화면입니다.
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추가할 휴일이 있을 경우 클릭하여 일자를 지정합니다.
기본적인 휴일은 WORKUP에서 관리하고 있으며, 발생하는 개정되는 임시공휴일도 자동 등록됩니다.
사내에서 운영하는 창립기념일과 같은 별도의 휴일들이 있을 경우 따로 등록 및 관리해주시면 됩니다.
2. 근태코드(종류) 관리
근태관리 > 기준관리 > 근태코드관리
근태코드를 변경 및 추가하는 화면으로 연차, 교육, 출장, 현지퇴근 등 근태 코드별 세부 설정을 할 수 있습니다.
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근태 분류 별로 하위 세부 근태를 확인 및 관리할 수 있습니다.
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발생휴가 설정을 통해 근태 분류별 차감 되어 계산하게 할 근태들을 등록합니다.
연차 분류에 연차, 오전반차, 오후반차, 오후반반차 등 등록할 수 있고 마이너스 허용 설정도 할 수 있습니다.
FAQ
발생휴가로 설정한 근태 및 잔여 연차는 어디서 관리하나요?
회사 내부에서 부여하는 장기근속휴가, 포상휴가 등은 어떻게 등록하나요?
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근태 분류, 근태 명, 사용 여부, 약어, 색상 등의 설정을 할 수 있습니다.
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근태에 색상을 지정하여 근무현황 등에서 확인할 수 있습니다.
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동료일정 숨김 처리하여 메인화면 근무현황 위젯에서 공유되지 않게 설정할 수 있습니다.
(예: 난임휴가 등)
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해당 근태를 구성원이 신청할 수 있는지, 취소할 수 있는지 설정할 수 있습니다.
설정된 옵션에 따라 임직원은 워크업에서 해당 근태의 신청 또는 취소 신청이 제한됩니다.
FAQ
신청 가능 여부, 취소 가능 여부는 어떤 경우에 사용하나요?
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근태의 일 단위와 신청가능 일수, 휴일 포함 여부, 신청 사유 작성 여부의 옵션을 설정할 수 있습니다.
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간주 근무 여부, 적용할 근무종류의 근무시간 등의 근무 처리 규칙을 설정할 수 있습니다.
간주 근무 : 신청 단위가 ‘종일’ 일 경우 설정할 수 있습니다. 출퇴근 기록이 없어도 인정근무로 적용됩니다.
인정 근무 : 출퇴근 기록을 토대로 근무시간을 구한 후, 인정 근무의 근무시간을 같이 합산합니다.
근태관리 > 기준관리 > 근태코드관리 - 발생휴가 탭
연차처럼 생성된 갯수를 기준으로 사용시 차감하는 방식의 근태를 세팅하는 화면입니다.
① 생성된 갯수를 관리할 기준 근태를 등록 (ex. 연차)
② ①에서 등록한 근태를 차감할 세부 근태를 등록 (ex.연차, 반차, 반반차)
(-) 마이너스 허용시 잔여 연차 갯수가 부족해도 신청할 수 있도록 하는 하는 옵션입니다.
회사에서 잔여갯수를 관리해야될 근태 정보를 등록하는 화면으로 연차외에 장기근속휴가등을 추가적으로 등록 및 관리할 수 있습니다.
3. 출장기준관리
근태관리 > 기준관리 > 출장기준관리
출장신청서 양식을 관리하는 화면입니다.
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출장구분에 등록된 출장 종류는 근태관리 > 기준관리 > 근태코드관리 에서 ‘출장’인 근태로 설정됩니다.
근태관리 > 기준관리 > 근태코드관리 에서 ‘출장’인 근태로 설정됩니다.
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구성한 포맷에 따라 출장신청서 양식이 적용됩니다.
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그 외 템플릿 기본표시내용과 입력 라인수를 설정할 수 있습니다.
