업무별 수정된 내용들을 안내해 드립니다.
인사관리
1. 인사정보 - 평가탭 신설
워크업 평가모듈을 사용하지 않을 경우 개인별 평가 정보를 인사기본-평가탭을 통해 이력을 등록할 수 있습니다.
1) 시스템 설정 - 권한관리 에서 관리자 권한에 인사기본-평가 탭 사용 활성화
시스템 설정 - 권한관리 에서 관리자 권한에 인사기본-평가 탭 사용 활성화2) 활성화한 인사기본 - 평가 탭 탭에서 평가항목 추가를 통해 평가ID 등록
인사기본 - 평가 탭 탭에서 평가항목 추가를 통해 평가ID 등록3) 인사정보관리 - 개인별인사정보ㅗ평가 탭 에서 직원들의 평가 정보를 일괄 업로드
인사정보관리 - 개인별인사정보ㅗ평가 탭 에서 직원들의 평가 정보를 일괄 업로드4) 데이터 확인 후 임직원에게도 인사기본에 평가탭 오픈하여 사용
평가관리
1. 평가 일괄 부여
평가관리 - 평가 에서 평가자의 경우 상단 검색조건을 활용하여 특정 대상자들만 조회한 후 일괄로 등급 및 점수부여를 할 수 있습니다.2. 인원배분표 체크 여부 설정
평가설정 - 평가기초설정 - 평가집계설정 - 인원배분표 탭 에서 평가 조정그룹 및 인원배분표에 인원구성으로만 실제 평가자가 평가를 할 수 있도록 체크로직을 넣을 수 있습니다.체크로직은 평가자가 피평가자들의 등급과 점수를 매기고 ‘평가완료’ 할 경우 체크합니다.
3. 평가자의견 조회 범위 옵션 추가
평가설정 - 평가기초설정 - 업적시트 탭 에서 업적별 의견에 대해 조회범위 권한을 부여할 수 있습니다.•
전체 : 작성된 의견을 피평가자, 평가자 전체가 다 볼 수 있습니다.
•
하위평가자 : 작성된 의견은 하위평가자만 조회할 수 있습니다.
•
상위+하위평가자 : 작성된 의견을 상위, 하위 평가자 모두가 조회할 수 있습니다.
근태관리
1. 보상시간 - 연장근무 추가
기준관리 - 연장근무보상기준 화면에서 연장근무 배율에 대해서도 조정할 수 있게 되었습니다.