채용부터 퇴사까지의 발령항목들을 설정하고 관리 할 수 있습니다.
1. 발령항목관리
인사/조직 > 발령정보 > 발령항목관리
발령종류와 각 발령에 해당하는 항목을 설정할 수 있는 화면입니다.
발령처리를 하기 위한 설정 화면으로 발령구분, 발령명, 발령항목에 대해 구성할 수 있습니다.
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발령구분은 시스템 코드로 고정이며, 발령 종류에 맞춰서 이후 업무 프로세스가 연계됩니다.
발령 구분(시스템 코드)에 따른 업무 프로세스
입사 발령 → 최초 기본 정보 등록
휴직 → 재직상태가 변경
복직 → 재직상태가 변경되며 이전에 휴직 발령이 존재 해야 함
퇴직 → 재직상태가 변경되며 퇴사에 따른 업무 데이터 종료
겸직, 겸직해제 → 겸직 데이터 등록 및 삭제
파견, 파견해제 → 파견 데이터 등록 및 삭제
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발령명은 회사에서 사용하는 명칭으로 변경해서 사용하셔도 됩니다.
그외 재직상태, 순서, 사용여부 기준을 설정하여 사용합니다.
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각 발령 종류별로 발령처리 작업을 할 때 변경할 항목들을 구성합니다.
ex. 승진 발령을 처리할 경우 직위, 직급 2개만 변경할 수 있게 세팅할 수 있습니다.
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각 발령 종류별 설정된 항목에 따라 발령처리 작업에 적용됩니다.
인사/조직 > 발령정보 > 발령처리 - 발령처리 탭 에서 진행하는 승진 발령을 처리하는 예시입니다.
인사/조직 > 발령정보 > 발령처리 - 발령처리 탭 에서 진행하는 승진 발령을 처리하는 예시입니다.
2. 사번생성규칙
인사/조직 > 발령정보 > 사번생성규칙
사원룰에 따른 생성규칙을 설정하는 화면입니다.
① 사번생성 규칙에 대한 안내문으로 고정 값위치와 자릿수등을 안내
② 일반직군과 임원 2개의 사원룰을 사용
설정한 사번룰은 이후 신규직원의 채용발령을 진행하는 인사/조직 > 발령정보 > 채용발령 에서 활용합니다.
인사/조직 > 발령정보 > 채용발령 에서 활용합니다.