채용부터 퇴사까지의 발령항목들을 설정하고 관리 할 수 있습니다.
1. 발령항목관리
인사/조직 > 발령정보 > 발령항목관리
발령종류을 구성하고 해당 발령에 사용할 직위, 직책, 소속등 항목을 정의하는 화면입니다.
① 발령구분을 선택
② 발령명을 기입
③ 해당발령의 재직상태 여부를 적용 (재직, 휴직, 퇴직)
④ 화면상에 발령구분 선택시 조회되는 순서 설정
⑤ 왼쪽 발령항목관리에 선택된 발령에 대해서 실제 발령처리시 사용할 세부 항목을 선택
ex) 입사 발령의 경우 모든 발령항목을 등록해야 하기 때문에 전부 체크
승진의 경우 직위, 직급, 직책만 변경되기 때문에 3개만 체크
⑥ 그외 신규로 추가할 발령종류를 추가 및 복사하여 저장
발령항목관리에서 정의된 발령 명칭과 항목들은
인사/조직 > 발령정보 > 발령처리 - 발령처리 탭 화면에서 연계되어 발령 처리를 할 때 항목들이 활성화/비활성화 됩니다.
인사/조직 > 발령정보 > 발령처리 - 발령처리 탭 화면에서 연계되어 발령 처리를 할 때 항목들이 활성화/비활성화 됩니다.
→ 부서이동 발령에 소속, 직책, 직위, 직급을 체크하였기 때문에 부서이동 발령을 낼 경우 재직상태, 직군, 사원구분등은 비활성화되고 선택된 항목들만 변경하여 발령을 낼 수 있습니다.
2. 사번생성규칙
인사/조직 > 발령정보 > 사번생성규칙
사원룰에 따른 생성규칙을 설정하는 화면입니다.
① 사번생성 규칙에 대한 안내문으로 고정 값위치와 자릿수등을 안내
② 일반직군과 임원 2개이 사원룰을 사용
설정한 사번룰은 이후 신규직원의 채용발령을 진행하는 인사/조직 > 발령정보 > 채용발령 에서 활용합니다.
인사/조직 > 발령정보 > 채용발령 에서 활용합니다.