급여기준관리에서 설정한 내용들을 토대로 개인별 급여 관련 정보를 세팅합니다.
은행계좌, 개인별 연봉, 4대보험 업로드등과 같은 기능을 제공합니다.
1. 은행계좌관리
급여관리 > 개인급여관리 > 은행계좌관리
개인별 은행계좌정보를 등록하는 화면으로 해당 내용으로 급여계산 마감 이후 이체자료를 생성합니다.
2. 부양가족정보
급여관리 > 개인급여관리 > 부양가족정보
월급여계산시 소득세 계산에 참조되는 부양가족 정보를 관리하는 화면으로 본인, 배우자공제, 부양자(60,55세이상), 부양자(20세미만), 자녀세액공제대상을 더한 인원으로 계산됩니다.
① 연말정산을 끝내고 해당 귀속년도 기본공제 대상으로 등록된 인원으로 부양가족 정보를 갱신
② 외국인 과세유형 설정
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19%
③ 국외근로비과세 설정
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100만원, 500만원
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급여관리 > 급여기준관리 > 급여코드관리 국외근로비과세 합산적용여부를 선택 필요④ 기본공제 대상자 등록
인사정보-가족과 연계되지 않으며, 월 급여계산시에만 참조됩니다.
3. 4대보험자료 등록
급여관리 > 개인급여관리 > 4대보험업로드
4대보험 계산방법을 설정하고 공단에서 제공하는 건강보험, 국민연금 자료를 업로드 하는 화면입니다.
① 건강보험료 계산 방법을 선택
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공단자료에 보험료 : 업로드한 건강보험료, 장기요양보험료 금액 자체로 계산
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보수월액 자동 요율계산 : 현재 시점 요율로 보수월액을 곱하여 자동 계산
② 건강보험, 국민연금을 탭으로 구성
③ 공단에서 제공하는 엑셀자료를 수정 or 양식다운로드 하여 공단 자료를 이용하여 편집 하여 월별 업로드
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등록된 자료는 급여관리 > 개인급여관리 > 4대보험관리 화면에서 개인별 마스터 자료가 생성됩니다.
급여관리 > 개인급여관리 > 4대보험관리 화면에서 개인별 마스터 자료가 생성됩니다.④ ① 계산방법이 공단자료 보험료일 경우 등록할 금액
⑤ 추가 정산 금액 기입
계산방법 별 화면 구성이 달라집니다.
국민연금 탭에서 동일한 방식으로 동작합니다.
급여관리 > 개인급여관리 > 4대보험관리
급여관리 > 개인급여관리 > 4대보험관리 화면에서 업로드한 내용이 개인별 마스터 자료로 생성되고 관리하는 화면입니다.
① 건강보험, 고용보험, 고용보험을 탭으로 구성
② 개인별 마스터 자료를 시작일과 종료일을 관리
③ 변동코드를 선택
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취득, 상실 등급변경등을 관리
④ 불입상태를 선택
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정상공제, 감액, 공제제외등에 구분자가 있으며 정상공제로 되어있어야 급여에 반영
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불입상태를 공제제외로 설정시 계산에서 제외
⑤ 보수월액을 확인 및 관리
⑥ 건강보험, 장기요양보험료를 확인 및 관리
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건강보험, 장기요양보험료를 공란으로 관리하면 보수월에 대한 요율로 자동 계산
국민연금, 고용보험 탭에서 동일한 방식으로 동작됩니다.
고용보험은 급여관리 > 급여기준관리 > 수당항목관리 화면에서 ‘고용보험’ 체크가 된 수당들에 대해 요율 계산이 적용됩니다.
급여관리 > 급여기준관리 > 수당항목관리 화면에서 ‘고용보험’ 체크가 된 수당들에 대해 요율 계산이 적용됩니다.4대보험 미적용 대상자들은 불입상태를 ‘공제제외’로 지정하여 저장하면 됩니다.
4. 개인별연봉관리
급여관리 > 개인급여관리 > 개인별연봉관리
개인별 계약기간에 대한 연봉과 연봉에 해당하는 수당들을 관리하고 급여계산에 이용하는 화면입니다.
① 원하는 기간, 조직, 성명등의 조회조건을 선택
② 연봉구성 항목이 될 수당들을 선택하는 팝업 호출
③ 등록된 개인별 자료가 적용될 시작, 종료일을 관리
④ 연봉인상률은 단순 텍스트 관리
⑤ ②에서 등록한 연봉구성 수당들이 조회되며 개인별 금액을 관리
⑥ 직원들에 개인 연봉이 갱신될 경우 기존 자료에 종료일자를 일괄로 부여하는 기능
② 연봉항목 - 팝업
개인별연봉관리 화면에서 관리할 수당들을 등록하는 팝업입니다.
급여관리 > 급여기준관리 > 수당항목관리 화면에서 계산방법이 ‘연봉구성’ 으로 체크해야 급여계산이 적용됩니다.
급여관리 > 급여기준관리 > 수당항목관리 화면에서 계산방법이 ‘연봉구성’ 으로 체크하지 않고 연봉항목 - 팝업 에서만 등록하면 급여계산시 참조되지 않습니다.5. 급여테이블(호봉테이블)관리
급여관리 > 개인급여관리 > 급여테이블관리
호봉형태의 급여정책이 있을 경우 활용하는 화면입니다.
① 직급, 호봉을 베이스로 수당을 관리
② 월급, 연봉, 시급등의 시간단위 등록 (내부 참고용)
③ 금액을 등록
④ 해당 호봉금액이 적용될 시작, 종료일을 관리
⑤ 급여테이블이 갱신될 경우 기존 자료에 종료일자를 일괄로 부여하는 기능
호봉제 발령과 급여가 연계하여 작업하지 않는다면 해당 정보를 관리하실 필요가 없습니다.
6. 세금예외관리
급여관리 > 개인급여관리> 세금예외관리
개인별 세금 예외처리를 관리하는 화면입니다.
① 절상사 기준과 원단위를 선택
② 예외처리 기준을 선택합니다
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금액 : 세금을 고정금액으로 적용
•
비율(세금) : 세금에 대한 비율을 적용
③ ②번에 선택된 구분에 따라 금액(고정 금액) 혹은 비율(세금)을 적용
④ ③번 구분이 비율(세금) 경우 귀속년도 대상 감면한도 금액을 설정
⑤ 해당 예외처리가 적용될 시작, 종료일을 관리
중소기업취업자 감면 대상자의 경우 비율(세금)으로 하여 반영 비율(10%, 20%등)을 등록하고 귀속년도 기준의 한도금액을 설정하면 해당 금액만큼만 소득세 감면이 되고 그 이상의 경우 간이세액표 기준의 과세처리로 작업 됩니다.
최초 사용시 그동안의 기 감면 금액이 있을 경우 이관작업이 필요하며 운영유지보수 담당자에게 연락주시기 바랍니다.
7. 항목별, 기간별 예외관리
급여관리 > 개인급여관리> 항목별예외처리관리
개인에 대해 수당/공제 항목을 특정 기간별 지속적으로 예외처리 할 수 있도록 지원하는 화면입니다.
① 예외처리할 항목을 선택
② 예외처리할 항목에 대한 금액을 등록
③ 해당 예외처리가 적용될 시작, 종료일을 관리
해당화면에 등록된 내용은 급여관리 > 급여기준관리 > 급여항목관리 화면에서 설정한 급여계산식을 무시하고 특정 기간동안 지속적으로 예외처리가 적용됩니다.
급여관리 > 급여기준관리 > 급여항목관리 화면에서 설정한 급여계산식을 무시하고 특정 기간동안 지속적으로 예외처리가 적용됩니다.8. 개인별급여내역 확인
급여관리 > 개인급여관리> 개인별급여내역(관)
개인별 급여내역을 확인하는 관리자 전용 화면입니다.
① 확인할 대상자를 검색 및 선택
② 조회하고 싶은 기간과 급여종류를 선택
③ 급여계좌정보와 과세기준이 되는 부양가족 정보를 확인
④ 월급여 기본사항 및 상세내역을 확인
⑤ 급여계산방법이 명시된 급여명세서를 호출하며 필요시 PDF 다운로드
⑤ 급여명세서 - 팝여관리 > 개인급여관리> 개인별급여내역(관)
계산방법이 명시된 급여명세서를 확인하는 팝업으로 PDF로 다운로드도 가능합니다.
해당화면에 관리자 전용이며 일반 임직원은 본인의 정보만 확인할 수 있습니다.