임직원이 목표등록을 하는 과정입니다.
1. 목표 등록하기
평가관리 > 목표등록 > 목표등록
임직원들이 목표에 대해 업적, 역량을 작성하여 평가자에게 제출하는 화면 입니다.
① 평가년도와 평가명을 선택하고 목표등록 스탭 확인
② 업적, 역량 탭 확인
③ 업적추가를 클릭하여 목표 등록
④ 목표등록 완료후 승인자에게 제출
③ 업적추가 - 팝업 (목표등록)
회사에수 구성한 목표등록 템플릿을 확인하고 내용을 작성하는 팝업입니다.
① 기존에 등록된 목표내역 확인
② 상위 직책자, 인사 담당자가 등록해놓은 조직목표 확인
③ 개인목표, 조직목표 선택
④ 등록한 목표를 공유할 조직 선택
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공유조직으로 선택될 경우 작성된 조직목표가 공유조직 팀원들에게도 ‘조직목표 가져오기’ 로 활성화
⑤ 작성한 목표에 대해 저장 혹은 추가 등록
③ 업적추가 - 팝업 (조직목표 가져오기)
조직목표를 가져오는 기능으로 조직장분들이 등록한 상위 조직목표를 팀원들이 승계할 수 있습니다.
① 공유된 조직목표의 내용과 등록자 확인
② 회사에서 공유된 조직목표 확인
③ 해당 목표를 내려받기
목표등록 후 화면 샘플
업적등을 추가한 화면의 예시입니다.
① 저장한 업적사항들 화면에 표기
② 등록한 업적 수정
③ 등록한 업적 삭제
④ 업적 100% 등록 완료 후 제출
역량 탭에서도 업적과 같은 방식으로 진행하며 역량은 인사 담당자가 일괄로 생성하여 진행할 수 있습니다.
목표등록 후 의견보기 및 제출
① 제출 의견과 승인자의 승인 의견 확인
② 목표등록 후 제출시 의견 작성
중간점검도 같은 프로세스이며 목표등록한 내용을 자동으로 불러오기 때문에 수정이 필요한 직원만 추가 등록 혹은 수정하여 진행합니다.